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炔烃节能公司组织召开2025年度总结会暨2026年目标责任书签订会

  发表时间:2026年01月08日  点击数:284 次  来源:综合管理科  作者:王永玲  审核:刘成文

      为深入总结2025年生产经营管理工作开展情况,认真剖析2025年生产经营管理中存在的问题,为2026年生产经营管理工作开好头、打好基础,同时为表彰公司内部2025年表现优异、 突出的先进个人。2026年1月8日,炔烃节能公司组织召开2025年年终总结会暨2026年度目标责任书签订会,会议由总经理尚继荣同志主持,副经理、科室长、装置长、受奖人员及员工代表参加。

 

     会上,综合管理科科长刘成文通报公司2025年生产经营任务目标完成情况。安全总监铁旭东、总经理助理金学锋、总经理助理王兴作、副总工程师康国宏同志分别对主管专业、分管装置工作进行点评,并安排部署重点工作。由支部副书记吴树宁同志宣读2025年公司内部先进个人表彰名单并向评选出的先进个人进行颁奖。总经理尚继荣同志宣读了集团公司下发的生产经营管理目标,与各副经理、科室长、装置长签订了2026年生产经营管理和安全环保目标责任书,并就完成年度目标任务做了重点工作安排、部署。

  会议指出:一是坚持目标导向,努力完成各项任务目标。紧紧围绕集团公司和固原片区下达的目标任务开展各项工作,以实现两个目标、三个巩固、四个强化,即实现安全环保目标和生产经营目标,巩固安全标准化通用规范建设成果、巩固电石炉炉况稳定运行、巩固入厂和入炉原料质量,强化基础管理工作、强化基层班组建设、强化隐患排查治理、强化专业技术提升为思路,积极主动开展各项工作,确保2026年度各项目标任务顺利完成。二是细化分解年度目标,层层签订目标责任书。将2026年度目标进行细化分解,落实到每个装置、每个班组、每个岗位,每个月、每一天。并层层签订目标责任书,根据目标责任严格兑现奖惩,激励各部门负责人和每一位员工认真履职,踏实工作,努力完成年度工作目标。三是扎实开展治本攻坚三年行动;深入贯彻和学习《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》及《化工过程安全管理导则》;对照《电石生产安全技术规范》积极组织排查整改。按照《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》,持续强化隐患排查治理,每月开展重大事故隐患排查整治,严抓现场检维修作业环节安全管理,持续开展“反三违”、事故警示教育周、规范作业行为活动,提高全员安全意识,降低各类事故发生率。

  会议强调:扎实开展降本降耗、开源节支工作。一是制定下发《关于完成2026年生产经营目标的保障措施》,对2026年度产量任务目标进行分解,明确保障电石炉长周期稳定运行的措施、降低各项单耗的措施、消除生产系统瓶颈问题的措施及责任人,并严格落实执行,保障各项措施落地见效,同时根据《节电、节水及节气管理措施》、《峰平谷用电管理标准》、《循环水补水及使用管控措施》等要求,每十天组织召开降本降耗会议对存在的问题进行分析解决,采取措施降低各项消耗。二是与同行业先进水平进行对标,对石料、兰炭、电极糊、白灰、炭精棒、圆钢、电石炉工艺电耗、动力电耗等重要消耗指标进行对比,寻找差距,并制定科学有效的管控措施,进一步控制消耗,降低生产成本;三是按照技改项目计划,新建一台25T/h卧式烘干窑,减小兰炭破损率,并对兰炭上料系统进行改造,代替铲车上料,减少兰炭上料及转运造成的损耗,降低兰炭消耗,进一步控制生产成本。四是逐步将剩余旧电石锅全部更换为新型电石锅,彻底杜绝轨道洒落电石,降低损耗,进一步缩减作业人员数量。五是严抓电石中转站管理,及时转运电石减低库存,每天组织人员清扫和清理地坪、轨道及换锅区颗粒电石,降低风化造成的损耗。六是持续做好入厂原料质量验收工作,重点对兰炭的颗粒度、粉末、水分及石料的颗粒度、杂石、碎料严格进行管控,提升原料质量,提高原料利用率。七是对白灰窑散点收尘布袋进行更换,提高收尘效果,降低风机频率及电流,控制动力用电。八是有效控制材料费及非生产性费用支出,不申报不急需和非关键的备品备件,降低生产成本费用,确保顺利完成2026年生产经营目标。

  会议要求:重视团队建设,进一步促进管理人员工作作风转变。目前电石炉的稳定运行还是要靠人,人的预判能力、人的调整能力、人的责任担当和人的使命感,用好人、培养人至关重要。同时人员的减少给生产系统的安全运行带来诸多不利因素,要求各级人员要克服困难,日常生产过程中要做好风险管控,各级管理人员的管理方法、管控措施要及时跟进,在日常的落实执行上还是要靠主要管理人员的责任担当和底线思维,要想的多一点,把事情预估的足一点,重点要把“脑勤、腿勤、嘴勤”“积极性、主动性、严谨性”“凝聚力、执行力、学习力”,落实到日常工作中,体现在具体行动上,杜绝思想麻痹、工作漂浮、懒散拖拉、厌烦情绪、畏难情绪等问题,使管理人员终保持危机感和紧迫感,努力完成全年生产经营目标。

  会议最后,总经理用“星光不问赶路人,岁月不负有心人”来激励大家,要以强烈的事业心、高度的责任感、饱满的工作热情,全力以赴、攻坚克难、砥砺前进,认真完成公司下达的各项目标任务,推动公司各项工作再上新台阶。

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